(Xây dựng) – Theo lãnh đạo tỉnh Bình Dương, việc di dời các khu công nghiệp lên phía Bắc của tỉnh là cần thiết nhưng cần đảm bảo lợi ích của các cá nhân, tập thể liên quan. Khu công nghiệp Bình Đường, Công ty TNHH Sung Hyun Vina sẽ là trường hợp đầu tiên nhằm thí điểm chuyển đổi công năng và di dời nhà máy, sau đó rút kinh nghiệm triển khai rộng ra toàn tỉnh Bình Dương.

Khu công nghiệp Bình Đường hiện đang có 11 doanh nghiệp với khoảng hơn 2.000 lao động.

Tỉnh Bình Dương thống nhất chọn Khu công nghiệp Bình Đường do Công ty TNHH Sung Hyun Vina làm chủ đầu tư để làm thí điểm chuyển đổi công năng và di dời nhà máy, sau đó rút kinh nghiệm triển khai rộng ra toàn tỉnh

Được biết, Khu công nghiệp Bình Đường được thành lập từ năm 1993 tại phường An Bình, thành phố Dĩ An. Quy mô 16,5ha do Tổng Công ty Thương mại, Xuất nhập khẩu Thanh Lễ làm chủ đầu tư. Đến nay, khu công nghiệp này đang thu hút 11 doanh nghiệp, gồm 05 doanh nghiệp thuê đất và 06 doanh nghiệp thuê nhà xưởng, cùng hơn 2.000 lao động.

Đến nay, chủ đầu tư khu công nghiệp và doanh nghiệp tại đây đều đồng thuận với chủ trương chuyển đổi công năng, di dời nhà máy lên phía Bắc của tỉnh. Lãnh đạo tỉnh Bình Dương đã đánh giá cao sự đồng thuận của chủ đầu tư và các doanh nghiệp đối với chủ trương của tỉnh. Đồng thời cho biết, chủ trương di dời các khu, cụm công nghiệp và doanh nghiệp ngoài khu, cụm công nghiệp từ phía Nam lên phía Bắc của tỉnh là một chủ trương lớn, góp phần chỉnh trang đô thị, đẩy mạnh phát triển dịch vụ, thương mại, nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế ở các địa phương phía Nam.

Theo kế hoạch, đến năm 2030, tỉnh Bình Dương sẽ thực hiện di dời gần 2.900 doanh nghiệp đang sản xuất kinh doanh tại các khu công nghiệp nằm rải rác trong các khu dân cư thuộc địa bàn các thành phố: Thuận An, Dĩ An, Thủ Dầu Một, Tân Uyên và Bến Cát. Ước tính số lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc diện phải di dời là khoảng gần 288.500 người.

Theo đó, trong năm 2024, tỉnh Bình Dương sẽ xây dựng tiêu chí xác định các doanh nghiệp chuyển đổi công năng, di dời; Xây dựng và hoàn thiện chính sách hỗ trợ di dời; Tổ chức Hội thảo lấy ý kiến về tiêu chí xác định và chính sách hỗ trợ di dời; Triển khai thực hiện thí điểm di dời các doanh nghiệp; Tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện thí điểm chuyển đổi công năng và di dời.

Đối với chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, tập trung vào hỗ trợ về khuyến công; hỗ trợ về xúc tiến thương mại; chính sách ưu đãi đầu tư đối với dự án đầu tư sản xuất kinh doanh trong khu công nghiệp; phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo; hỗ trợ vay vốn; hỗ trợ tiền thuê đất, nhà xưởng tại địa điểm mới.

Ngoài ra, đề xuất chính sách mới hỗ trợ doanh nghiệp di dời, chuyển đổi công năng cho các doanh nghiệp như: Chuyển đổi mục đích sử dụng mặt bằng, nhà xưởng, sử dụng đất phù hợp với quy hoạch tỉnh; Cho nợ, giãn thời gian nộp tiền chuyển đổi mục đích sử dụng đất; Hỗ trợ lãi vay đầu tư xây dựng cơ sở sản xuất mới; Hỗ trợ phí, lệ phí thực hiện các thủ tục hành chính.

Đối với việc xây dựng các nhóm chính sách hỗ trợ cho người lao động sẽ tập trung vào hỗ trợ người lao động trong thời gian ngừng sản xuất; Chỉ trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động phải nghỉ việc do di dời; Đào tạo nghề đối với công nhân tại địa điểm mới; Chính sách về Bảo hiểm xã hội đảm bảo quyền lợi người lao động; Chính sách đặc thù hỗ trợ về nhà ở xã hội đối với người lao động bị ảnh hưởng…