(Xây dựng) - Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Ban Nữ công Công đoàn các cấp Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa và thiết thực để chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân, viên chức, lao động. Qua đó, góp phần động viên nữ công nhân, viên chức, lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị.

Gặp mặt chúc mừng chị em nhân dịp ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam tại Viglracera.

Bà Nguyễn Ngọc Huyền - Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho biết: “Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã quan tâm chỉ đạo đẩy mạnh việc thành lập, kiện toàn gắn với nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng tại các doanh nghiệp; triển khai sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 12b/NQ-BCH ngày 12/7/2017 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; đến nay đã thành lập ban nữ công quần chúng tại 100% Công đoàn cơ sở đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Không chỉ làm tốt nhiệm vụ nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động, Ban Nữ công Công đoàn các cấp còn chú trọng vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ. Bằng những việc làm cụ thể, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ để tham mưu, đề xuất với Ban Chấp hành Công đoàn kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền lợi của nữ công nhân, viên chức, lao động”.

Ban nữ công các cấp trong ngành Xây dựng đã tăng cường tuyên truyền, cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về lao động nữ, bình đẳng giới, công tác gia đình và trẻ em. Tích cực tham gia xây dựng, hoàn thiện, triển khai thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ. Nhiều Công đoàn cơ sở đã thương lượng, đưa vào Thỏa ước lao động tập thể một số phúc lợi dành riêng cho lao động nữ; đề xuất, phối hợp với chuyên môn tổ chức tư vấn chuyên sâu, khám sức khỏe chuyên khoa cho 78.186 lượt nữ đoàn viên, người lao động; nhiều đơn vị bố trí phòng thay quần áo, phòng vệ sinh, phòng tắm cho lao động nữ; nâng cao chất lượng hoạt động nhà trẻ, mẫu giáo, giúp lao động nữ yên tâm công tác.

Để thực hiện tốt công tác nữ công và phong trào nữ công nhân, viên chức, lao động ngành Xây dựng năm 2023, Ban Thường vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã định hướng 10 nhiệm vụ trọng tâm, 6 chỉ tiêu và 5 giải pháp thực hiện cụ thể như: Tích cực tham gia xây dựng chế độ, chính sách và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ và con công nhân, viên chức, lao động; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách lao động nữ, bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em; nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng; triển khai hiệu quả các phong trào thi đua và mô hình tập hợp lao động nữ; phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp...

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động ngành Xây dựng tiếp tục được đẩy mạnh với nhiều nội dung, hình thức tổ chức phong phú, sáng tạo, thu hút đông đảo đoàn viên, lao động nữ tham gia. Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29/01/2011 và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động; khen thưởng 60 gia đình tiêu biểu toàn quốc ngành Xây dựng giai đoạn 2016-2020, trong đó 01 gia đình được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu toàn quốc.

Tọa đàm với chủ đề “Người phụ nữ Việt Nam trong truyền thống và hiện đại” tại trường Cao đẳng Cơ giới Xây dựng.

Các cấp Công đoàn trong Ngành Xây dựng đã tổ chức nhiều hoạt động bổ ích nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), ngày Quốc tế Hạnh phúc (20/3), các hoạt động hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài”, hưởng ứng ngày Gia đình Việt Nam (28/6), ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 với tinh thần tiết kiệm, trang trọng, ý nghĩa, tạo sự gắn kết trong nữ công nhân, viên chức, lao động. Các hoạt động đã thu hút sự tham gia của hơn 229 nghìn lượt người, tổng số tiền chi hơn 89,1 tỷ đồng. Trong các dịp này có 6.926 nữ công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn được trợ giúp với số tiền gần 05 tỷ đồng.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam thường xuyên quan tâm phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo, động viên con đoàn viên, người lao động; thực hiện Chương trình hành động Quốc gia vì trẻ em giai đoạn 2021-2030; tuyên truyền đẩy mạnh phòng ngừa tình trạng hành hạ, xâm hại trẻ em; chủ trì phối hợp với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động Vì trẻ em, ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu. Trong nhiệm kỳ 2018 – 2023 đã tặng quà cho hơn 602 nghìn lượt cháu thiếu niên, nhi đồng; tổ chức tuyên dương, khen thưởng 137.126 lượt cháu đạt thành tích cao trong học tập; trao 30 suất học bổng trị giá 30 triệu đồng từ Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng vàng cho con công nhân lao động bị mất vì dịch Covid-19, con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn... Những hoạt động này đã khích lệ các cháu vươn lên đạt nhiều thành tích trong học tập, đồng thời động viên bố mẹ các cháu phấn khởi, yên tâm công tác.