(Xây dựng) - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có văn bản gửi các cấp Công đoàn để triển khai nhiệm vụ trong năm 2024. Theo đó, năm 2024 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (1929-2024), năm thứ ba triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2024, cụ thể như sau: “Tập trung triển khai cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Phát động phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”.

Tổ chức tuyên truyền, quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam trong toàn hệ thống tổ chức Công đoàn. Trong 6 tháng đầu năm 2024 tập trung hoàn thành việc xây dựng, ban hành hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung) và xây dựng, ban hành chương trình hành động và các chương trình, đề án, kế hoạch... cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, trọng tâm là các mục tiêu, nhiệm vụ, 10 nhóm chỉ tiêu, ba khâu đột phá do Đại hội đề ra.

Nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động. Tập trung xây dựng hoàn thiện Luật Công đoàn (sửa đổi).

Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, nâng cao số lượng, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương. Chủ động dự báo tình hình để đề ra các giải pháp hoạt động công đoàn phù hợp và đề xuất, phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tiễn, nhất là liên quan đến việc thực thi các chính sách, chế độ liên quan quyền lợi người lao động và hoạt động công đoàn.

Phát động các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (1929-2024). Tập trung triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí” trong công nhân viên chức lao động cả nước.

Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng và ban hành kế hoạch (thay thế Kế hoạch 135/KH-TLĐ) để thực hiện trong giai đoạn mới. Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, thuyết phục để người lao động nâng cao nhận thức, tự nguyện tham gia và thành lập tổ chức Công đoàn ở cơ sở. Chú trọng đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên; tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, lao động khu vực phi chính thức. Triển khai các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, đội ngũ cán bộ chủ chốt, cán bộ mới, chú trọng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, kỹ năng đối thoại, thương lượng.

Nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động ủy ban kiểm tra Công đoàn, phát huy vai trò của công tác kiểm tra, giám sát trong xây dựng tổ chức công đoàn, chủ động phát hiện những khuyết điểm để hoàn thiện. Triển khai quyết liệt, thường xuyên, toàn diện công tác kiểm tra, chú trọng kiểm tra, giám sát về tài chính công đoàn.

Căn cứ các nội dung định hướng trên, các ban cơ quan Tổng Liên đoàn, các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn cụ thể hóa để hướng dẫn, định hướng các cấp công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện phù hợp với nhu cầu, tình hình thực tiễn.