(Xây dựng) – Sáng 15/8, qua phần mềm Zoom, AGOhub đã tổ chức Đối thoại trực tuyến với chủ đề “Thi tuyển kiến trúc, kỳ vọng và thực tế” thu hút rất nhiều kiến trúc sư (KTS) tham dự, thảo luận. Đối thoại trực tuyến lần này kỳ vọng sẽ đem đến những giải pháp có tính đột phá để từ đó nâng tầm, phát triển ngành Kiến trúc Việt Nam.

Những vướng mắc và khó khăn sẽ được các chuyên gia trao đổi, thảo luận thông qua phần mềm trực tuyến Zoom.

Có thể nói, các cuộc tuyển chọn và thi tuyển kiến trúc là thông lệ của ngành Kiến trúc quốc tế. Còn ở Việt Nam, thi tuyển kiến trúc là một công cụ hữu dụng để chọn lựa các thiết kế sáng tạo tốt nhất, đã được luật hoá.

Theo các chuyên gia, cuộc thi tuyển kiến trúc được kỳ vọng là đem cơ hội cho KTS tìm kiếm công việc, hành nghề. Hơn hết, các cuộc thi tuyển được ví như một “sàn đấu sáng tạo” nhiều cấp độ, giúp các KTS/nhóm thiết kế có thể cạnh tranh công bằng mà không phân biệt kinh nghiệm, tuổi tác, quốc tịch…

Đồng thời, từ những cuộc thi tuyển kiến trúc, chủ đầu tư/nhà phát triển dự án có thể tìm ra những sản phẩm/sáng tạo phù hợp, lựa chọn đơn vị thiết kế có chất lượng, chuyên môn cao cho các dự án. Vì thế, cơ quan chức năng, cơ quan quản lý có thẩm quyền từ đó sẽ xây dựng một công cụ pháp lý và kỹ thuật để lựa chọn những đồ án thiết kế chất lượng một cách minh bạch, công khai, hiệu quả.

Đặc biệt, cộng đồng và xã hội mong muốn những dự án kiến trúc công cộng chất lượng – các sản phẩm mà KTS phải cạnh tranh bằng năng lực thông qua các cuộc thi uy tín sẽ được Hội đồng giám khảo tìm ra phương án tối ưu để áp dụng vào thực tiễn.

Thông qua buổi Đối thoại trực tiếp, các khách mời, chuyên gia sẽ tìm ra đáp án cho những câu hỏi sau: Thực tế thi tuyển kiến trúc tại Việt Nam như thế nào? Những cuộc thi ấy có đạt được như kỳ vọng của các KTS lẫn cộng đồng, xã hội không? Lý do khiến giới KTS không còn “mặn mà” với các cuộc thi tuyển kiến trúc của các chủ đầu tư tư nhân và Nhà nước? Kết quả các cuộc thi tuyển kiến trúc có tác động rõ nét như thế nào đến hành nghề và phát triển nghề kiến trúc tại Việt Nam?

Khách mời của chương trình lần này gồm: KTS Nguyễn Văn Tất - Giám đốc Công ty TNHH Tư vấn & Thiết kế TAD, Uỷ viên BCH Hội KTS Việt Nam; KTS Nguyễn Thu Phong - Chủ nhiệm CLB Kiến trúc sư Trẻ, Ủy viên Ban Thường vụ, Hội KTS Việt Nam; KTS Nguyễn Huy Khanh - Chủ tịch Chi hội Kiến trúc VNCC, Uỷ viên BCH Hội KTS Việt Nam; KTS Phạm Trung Hiếu - Giảng viên kiến trúc, Khoa Kiến trúc (Đại học Kiến trúc Hà Nội); KTS Nguyễn Tuấn Anh - Giám đốc AGOhub, Uỷ viên BCH Hội KTS Việt Nam…

Sau 2 giờ đồng hồ trao đổi và thảo luận, các chuyên gia, KTS tham dự Đối thoại nhất trí đề xuất một số phương án để đảm bảo tính công bằng trong các cuộc thi tuyển cùng phương án để nâng tầm, phát triển nghề Kiến trúc Việt Nam.

Cụ thể, Hội KTS Việt Nam cần có những hành động mạnh mẽ hơn nữa để có sức ảnh hưởng, tác động đến quá trình hành nghề chuyên nghiệp của những KTS hiện nay. Hơn hết, để có một dự án tốt, các chuyên gia cho rằng chủ đầu tư cần xác định rõ ràng nhiệm vụ thiết kế và concept, từ đó mới tìm ra phương án/ý tưởng thiết kế “trúng và đúng”, không lãng phí chất xám của KTS.

Một số đề xuất khác như: Sớm có Bộ quy tắc ứng xử nghề nghiệp KTS phù hợp với thực tiễn Việt Nam; Xây dựng chế tài, hành lang pháp lý cụ thể để những cuộc thi kiến trúc chuyên nghiệp, minh bạch, công khai, bình đẳng; Thực hiện Luật Kiến trúc, việc thi tuyển theo cơ sở pháp lý...