(Xây dựng) - Trong thời gian qua, phát triển nguồn nhân lực là nội dung được đề cập khá nhiều. Đã có không ít cách tiếp cận, đi sâu phân tích vai trò tích cực, trọng yếu của vấn đề này trong sự phát triển của các quốc gia. Đặc biệt, đối với nền hành chính, việc xây dựng nguồn nhân lực được thể hiện trong nhiệm vụ “xây dựng đội ngũ cán bộ công chức chuyên nghiệp” nhằm phát huy tối đa tiềm lực con người trong mục tiêu đạt được tăng trưởng kinh tế - xã hội bền vững.

Ông Trần Hữu Hà - Giám đốc Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô thị

Để đáp ứng nhu cầu hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, nhân lực ngành Xây dựng phải được nâng cao cả về số lượng và chất lượng. Những năm qua, đội ngũ cán bộ ngành Xây dựng đã có những bước phát triển đáng kể, không ngừng gia tăng về số lượng và chất lượng, trưởng thành về mọi mặt, từng bước được chuẩn hóa, trẻ hóa, thích ứng với nhiệm vụ trong giai đoạn mới và đóng góp quan trọng vào sự nghiệp xây dựng đất nước. Với chức năng, nhiệm vụ đào tạo bồi dưỡng (ĐTBD) cán bộ ngành Xây dựng, Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô thị những năm qua đã không ngừng phấn đấu, triển khai tốt các nhiệm vụ được giao. 10 tháng năm 2019 Học viện đã tổ chức ĐTBD được 268 lớp, với 15.262 học viên. So với kế hoạch đăng ký với Bộ năm 2019 vượt 27,6% về số lớp và vượt 58,9% về số học viên.

Năm qua, Học viện đã tiếp tục phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ, Học viện Hành chính Quốc gia tổ chức lớp bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cho lãnh đạo cấp Vụ trực thuộc Bộ Xây dựng được đánh giá cao. Đặc biệt, Học viện đã rất thành công trong công tác thực hiện Đề án 1961 về “Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý xây dựng và phát triển đô thị đối với công chức lãnh đạo, chuyên môn đô thị các cấp giai đoạn 2010 - 2015”. Đây là nhiệm vụ trọng tâm, được tổ chức triển khai quyết liệt nhằm đẩy nhanh công tác ĐTBD cán bộ quản lý xây dựng và phát triển đô thị cho lãnh đạo các cấp của các địa phương trên cả nước. Tính đến nay, Học viện đã tổ chức thành công hơn 400 khóa đào tạo, bồi dưỡng với sự tham gia của hơn 10 nghìn lượt cán bộ công chức lãnh đạo đương nhiệm, công chức đô thị các cấp trên cả nước. Tổ chức tốt Hội nghị đánh giá đề án 1961 năm 2019 và kế hoạch triển khai Đề án 1961 năm 2020. Học viện đã hoàn thành xây dựng chương trình, biên soạn tài liệu giảng dạy cho 8 nhóm đối tượng học viên, xây dựng đội ngũ cán bộ giảng viên chuyên sâu và kiêm nhiệm, gồm cán bộ, lãnh đạo các cơ quan quản lý nhà nước, các nhà nghiên cứu khoa học, các chuyên gia quốc tế... Đó là những kết quả rất tích cực, bởi cán bộ quản lý đô thị có nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ mới có thể giải quyết tốt công việc trong thực tế, góp phần phát triển bền vững cho các đô thị Việt Nam.

Đối với chương trình dành cho DN được Học viện đặc biệt quan tâm xây dựng các chương trình sát với yêu cầu thực tiễn như: Bồi dưỡng tăng cường năng lực HĐQT; nâng cao năng lực Ban kiểm soát trong các DN ngành Xây dựng; tăng cường năng lực cán bộ quản lý DN; nâng cao năng lực quản trị cho cán bộ quản lý cấp trung; kỹ năng lãnh đạo dành cho cán bộ các cấp của DN; kỹ năng về quản lý chi phí, tài chính cho DN sau cổ phần hóa; quản lý nhà ở và BĐS (có yếu tố nước ngoài); xây dựng khu đô thị thông minh (có yếu tố nước ngoài).

Trong năm 2019, ngành Xây dựng có nhiều văn bản quy phạm pháp luật, quy chuẩn, tiêu chuẩn được ban hành và triển khai. Trên cơ sở đó Học viện nắm bắt kịp thời, chủ động phối hợp với các cục, vụ chức năng của Bộ để xây dựng chương trình và biên soạn tài liệu phục vụ cho công tác tổ chức tập huấn trên phạm vi cả nước, tiêu biểu như Chương trình quy chuẩn, tiêu chuẩn trong lĩnh vực xây dựng; Chương trình về công tác bảo vệ môi trường; Chương trình về Nâng cao năng suất, chất lượng hàng hóa của ngành sản xuất VLXD; Chương trình chuyên sâu về nông thôn mới theo Quyết định 1600...

Bên cạnh đội ngũ cán bộ giảng dạy của Học viện, đội ngũ cán bộ giảng dạy kiêm chức đã góp phần quan trọng trong công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ của Ngành. Hiện nay, Học viện đã có hàng trăm cán bộ giảng dạy kiêm chức là giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, giảng viên của các trường đại học, là lãnh đạo các cục, vụ, viện trong và ngoài Ngành. Các thầy là những người có trình độ chuyên môn cao, kiến thức sâu rộng, có nhiều kinh nghiệm, tham gia giảng dạy với tinh thần nhiệt tình và trách nhiệm cao.

Nhận thức sâu sắc việc ĐTBD nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức, viên chức, người lao động của toàn ngành Xây dựng là nhân tố quyết định thành công của sự nghiệp CNH, HĐH ngành Xây dựng và là sự nghiệp chung của toàn Ngành. Vì vậy, đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực ngành Xây dựng sẽ góp phần thắng lợi vào sự nghiệp CNH, HĐH và hội nhập quốc tế của ngành Xây dựng.

TS Trần Hữu Hà
Giám đốc Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô thị